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nummer | Schule | Ende der
Ausschreibung | Voraussichtl.
Besetzungszeitpunkt | Beschreibung
der Aufgabe |
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| 1801125 | Johannes-Selenka-Schule
Berufsbildende Schulen der Stadt Braun
Inselwall 1a
38114 Braunschweig | 15.10.2025 | 01.12.2025 | Bildungsgangsgruppenleitung Holztechnik, Mitwirkung im gesamtschulischen Qualitätsmanagement
Zu den Schwerpunkten des Stellenprofils gehören: Förderung und Entwicklung des Bildungsangebotes der Bildungsgangsgruppe, Verantwortung für die Erstellung und die Weiterentwicklung des schulischen Curriculums der Bildungsgänge unter Implementierung der Bildung zur Nachhaltigen Entwicklung (BNE), konzeptionelle Weiterentwicklung der Unterrichtsqualität und Unterrichtsevaluation in den Bildungsgängen, Verantwortung dafür, dass der Unterricht in der Bildungsgangsgruppe den curricularen Vorgaben und den Grundsätzen der Unterrichtsentwicklung entspricht, Verantwortung für die konzeptionelle Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung (Zielvereinbarungen, SebeiSch-BBS, SchüBe und LeBe etc.), Auswahl, Beschaffung und Pflege von Lehr- und Lernmitteln in Absprache mit der Abteilungsleitung, Vorbereitung und Leitung der Sitzungen der Bildungsgangsgruppe, Kontaktaufbau und -pflege zu außerschulischen Partnern (Betriebe, Kammern, außerschulische Lernorte), Organisation und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit für die Bildungsgangsgruppe (Homepage, Flyer, Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen etc.)
Darüber hinaus: Mitwirkung bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur gesamtschulischen Qualitätssicherung und der konzeptionellen Entwicklung von Werkzeugen zur Qualitätssicherung auf Basis des KAM und des strategischen Handlungsrahmens (Dokumentation von Prozessen etc.).
Erforderlich sind sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Holztechnik sowie gute Kenntnisse der schulinternen Prozesse sowie der aktuellen Vorgaben und Instrumente zur Qualitätssicherung im Rahmen des Qualitätsmanagements.
Erwartet werden
· sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Führungskompetenz und Überzeugungskraft,
· die Fähigkeit, mit Konflikten konstruktiv und vermittelnd umzugehen,
· Organisations- und Planungskompetenz,
· Bereitschaft zum Engagement im Schulentwicklungsprozess,
· Innovationsfreude, Kreativität und Leistungsbereitschaft.
Das Aufgabenprofil unterliegt einer kontinuierlichen Anpassung an die Erfordernisse der Schulentwicklung. Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. |
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| 2802625 | Berufsbildende Schulen
des Landkreises Nienburg/Weser
Berliner Ring 45
31582 Nienburg | 22.09.2025 | 01.10.2025 | Stellvertreterin-Stellvertreter für die Abteilungsleitung
Die Stelle umfasst die Unterstützung bei der Organisationsarbeit der Abteilung Metall-, Fahrzeug- und Versorgungstechnik inklusive der Stundenplanerstellung und der Vertretungsregelung sowie die Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im Schulverwaltungsprogramm BBS-Verwaltung. Weiterhin gehört die abteilungsbezogene Führung des Schulgirokontos mit dem Star Money Bankprogramm zum Stellenumfang.
Des Weiteren umfasst die Stelle die Leitung und Weiterentwicklung der schulweiten Projektgruppe Digitaler Unterricht.
Das Aufgabenprofil unterliegt einer ständigen Anpassung gem. den Erfordernissen der Schulentwicklung.
Um eine Unterrepräsentanz i.S.d. NGG abzubauen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. |
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| 2802725 | Berufsbildende Schulen
des Landkreises Nienburg/Weser
Berliner Ring 45
31582 Nienburg | 22.09.2025 | 01.10.2025 | Leitung der Fachgruppe Englisch-Kommunikation am Beruflichen Gymnasium und Wahrnehmung der Aufgaben der Fachgruppe nach §35a, Absatz 2 NSchG. Ein Schwerpunkt liegt auf der qualitativen Weiterentwicklung der Fachgruppe, indem u.a. die Unterrichtsorganisation gem. der Leitlinie SchuCu-BBS gemäß den schulinternen Vorgaben zu organisieren und umzusetzen ist.
Weiterhin sind auf der Grundlage des Kernaufgabenmodells für berufsbildende Schulen in Niedersachsen (KAM-BBS), des Strategischen Handlungsrahmens, des Erlasses Berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung sowie der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften die Qualitätssicherung und -steigerung in der Fachgruppe zu gewährleiten. Außerdem wird die Unterstützung bei der Außendarstellung der BBS Nienburg erwartet.
Darüber hinaus umfasst die Stelle die Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulischen Qualitätsmanagements. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Planung, Durchführung, Auswertung und Evaluation der Schüler- und Lehrerbefragung sowie der Selbstbewertung. Die Administration des Evaluationsportals und die Unterstützung des Kollegiums bei der Arbeit mit diesem Instrument wird erwartet. Eine weitere Aufgabe ist die Mitarbeit an der Erstellung und Fortschreibung eines Konzeptes zum schulischen Qualitätsmanagement.
Das Aufgabenprofil unterliegt einer ständigen Anpassung gem. den Erfordernissen der Schulentwicklung.
Um eine Unterrepräsentanz i.S.d. NGG abzubauen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. |
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| 2802925 | Berufsbildungszentrum Dr. Jürgen Ulder
Berufsbildende Schulen Diepholz
Schlesierstaße. 13
49356 Diepholz | 02.10.2025 | 01.12.2025 | Bildungsganggruppenleitung mit Verantwortlichkeit für die Bildungsgänge am Schulstandort Diepholz:
- Berufseinstiegsklassen (Klasse 1 und 2)
- Sprachförderklassen
Die Aufgaben im Einzelnen:
- Organisation, Entwicklung und Umsetzung sonderpädagogischer Bildungsangebote im Kontext der Berufseinstiegsklassen und der Sprachförderklassen
- Leitung des Bildungsganges unter Fokus auf Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf
- Steuerung und Koordination des Bildungsganges (Berufsvorbereitung)
- Individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler
- Zusammenarbeit mit Schulsozialarbeit und Förderzentren
- Erstellung, Evaluation und Weiterentwicklung individueller Förderpläne und pädagogischer Konzepte
- Mitwirkung bei der Schulentwicklung
- Kommunikation mit Eltern und außerschulischen Partnern (z.B. Jugendhilfe, Agentur für Arbeit)
- Unterstützung bei der Akquise und Koordination von Praktikumsstellen für Schülerinnen und Schülern
- Einführung von Schulbüchern
- Implementierung der Kernaufgaben zu der "KIK- Methodik" in Bezug auf die Lerngruppe
- Schulstandortübergreifende Zusammenarbeit im o.a. Bildungsgang
Unterstützung der Abteilungsleitung bei:
- Beschaffungen
- Planungen zur Raumbelegung
- Personaleinsatzplanung
- Ermittlung des Fortbildungsbedarfes
Zusatzaufgabe:
- Organisation der Praktikumszeiten und Einführung des Praktikums unter sonderpädagogischen Gesichtspunkten in Klasse 1
Eine spätere Änderung des Stellenprofils bleibt vorbehalten. |
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| 3801625 | BBS Buchholz in der Nordheide
Sprötzer Weg 33
21244 Buchholz | 26.09.2025 | 03.10.2025 | Funktionsstelle "Digitale Schule
Wesentlicher Arbeitsschwerpunkt stellt die strategische Weiterentwicklung der IT für den Einsatz im pädagogischen Umfeld dar. Der Stelleninhaber-Die Stelleninhaberin fungiert als Bindeglied zwischen den Lehrkräften und der Schulorganisation sowie der technischen Administration.
Ein Fokus liegt dabei in der umfassenden Gestaltung und Begleitung digitaler Prozesse und Kompetenzen in der Schule:
- Konzipierung und Durchführung von Fortbildungsangeboten für Lehrkräfte zur pädagogischen Nutzung digitaler Möglichkeiten.
- Funktion als Datenschutzbeauftragter unter Berücksichtigung rechtlicher Aspekte bei IT-Anpassungen.
- Betreuung und Ausbildung der Medienscouts in Abstimmung mit dem IT-Support.
- Bündelung und Koordination von Impulsen der Bildungsganggruppen- und Fachgruppenleiter zur strategischen IT-Weiterentwicklung.
- Mitwirkung bei der Evaluation und strategischen Weiterentwicklung der IT-Prozesse in der Schule.
Erwartet werden eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fach-, Leitungs-, Management- und Sozialkompetenz. Die Position erfordert eine enge Kooperation mit der Abteilungsleitung 2, dem IT-Support und den BIG-FAG-Leitungen sowie dem Landkreis Harburg - ITK als externem Partner.
Das Aufgabenprofil unterliegt einer ständigen Anpassung. Eine spätere Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.
Um eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. |
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| 3801725 | Berufsbildende Schulen Rotenburg
BBS Rotenburg
Verdener Str. 96
27356 Rotenburg | 06.10.2025 | 01.12.2025 | Berufsorientierung und Beratung
Zentrale Aufgaben sind u.a.:
- Mitwirkung bei der Koordinierung der regionalen Zusammenarbeit zwischen den allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie außerschu-lischen Partnern im Übergang von Schule in den Beruf bzw. ins berufliche Schulsystem, d.h.
o Unterstützung bei der Planung des Kooperationsunterrichts für die abgebenden Schulen
o Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von allen weiteren BO-Maßnahmen, Dienst-besprechungen und Netzwerktreffen RDL
o Teilnahme an Abstimmungsgesprächen mit BO-Beauftragten des Landkreises
- Unterstützung bei den Beratungsgesprächen neu aufzunehmender SuS zur Schulformwahl
- Mitwirkung bei der Koordinierung, Planung und Vermittlung der verpflichtenden Berufspraktika in der BFS und ab dem 01.08.2026 am Beruflichen Gymnasium
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements unter Berücksichtigung des KAM
Eine spätere Änderung des Aufgabenprofils bleibt vorbehalten. |
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| 3801925 | Kivinan - Das berufliche Bildungszentr
Berufsbildende Schulen Zeven
Dammackerweg 12
27404 Zeven | 07.10.2025 | 01.11.2025 | Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Leitung der BGG-Gruppe Berufseinstiegsschule
Die Leitung der Berufseinstiegsschule (BES) ist verantwortlich für die Jahresplanung, Organisation und Durchführung zentraler Abläufe wie BGG-Sitzungen, Eingangsberatungen, Einstiegswoche sowie die Koordination der Teilgruppen BISI, BES 1 und BES 2. Sie übernimmt Aufgaben in der Beratung, Personalentwicklung, Unterrichts- und Klassenzusammenstellung, Konzeptpflege und Fortbildungsplanung. Darüber hinaus gestaltet sie aktiv interne und externe Netzwerke sowie Kooperationen mit Behörden und sozialen Einrichtungen und wirkt an administrativen Prozessen wie Haushaltsplanung und Dienstbesprechungen mit.
Aufgabenbereiche:
- Erstellen der Schuljahresübersicht (klassenübergreifender Terminplan)
- Planung, Organisation und Leitung der Bildungsganggruppen (BGG)-Sitzungen
- Initiieren von Fortbildungen
- Netzwerk- und Kooperationsstrukturen aktiv gestalten, weiterentwickeln und pflegen.
- Einarbeitung neuer oder hinzukommender Kolleginnen und Kollegen
- Koordinierung der Teilgruppen BISI, BES 1 und BES 2
- Mitwirken beim Planen der Klassenaufstellungen und entsprechender Schüler:innenzuordnung
- Mitwirken bei der Haushaltsaufstellung der Abteilung 1
- Planung und Organisation der Einstiegswoche
- Vernetzung mit schulinternem Beratungs- und Inklusionsteam
- Organisation Eingangsberatungsgespräche
- Beratungsgespräche mit Kolleg:innen, Eltern und Schüler:innen im Rahmen der Schullaufbahnberatung und Berufsorientierung.
- Teilnahme an den Dienstbesprechungen des RSLB im Bereich BES
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern (z.B. Ausländerbehörde, Migrationsamt, Jugendamt, Agentur für Arbeit)
- Pflege und Weiterentwicklung des Konzeptes "BES"
Um eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. |
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| 3802025 | Berufsbildende Schulen I Uelzen
Scharnhorststr. 10
29525 Uelzen | 09.10.2025 | 15.11.2025 | Leitung des Teams "Lehrkräfteaus- und -weiterbildung" gemäß Geschäfts- und Organisationsplan der BBS I Uelzen.
Koordinierung der Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Aus- und Weiterbildungspartnern.
Organisation von hausinternen Praktika für LbS Studierende, Seiten-und Quereinsteiger und andere nationale und internationale hospitierende Lehrkräfte.
Unterstützung der Fortbildungsbeauftragten und des Teams Internationales beim nachhaltigkeitsorientierten Fortbildungsmanagement.
Organisation von lernortinternen Fortbildungen: Entwicklung von SchuCo-BBS kompatiblen und nachhaltigkeitsorientierten Lernarrangements, u.a. auch für den BBS Campus Uelzen
Mitwirkung beim schulischen Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung.
Um eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. |
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| 3802125 | Berufsbildenden Schulen
Osterholz-Scharmbeck
Am Osterholze 2
27711 Osterholz-Scharmbeck | 10.10.2025 | 01.11.2025 | 1.Pädagogische und organisatorische Leitung der Bereiche Bautechnik, Holztechnik und Farbtechnik.
2.Leitung der Bereichsteams Bautechnik, Holztechnik und Farbtechnik
3.Netzwerkarbeit und Pflege der Kooperationen zwischen Schule, Ausbildungsbetrieben, Innungen, Prüfungsausschüssen und weiteren relevanten Partnern.
Als Leitung des Gesamtbereichs Holztechnik-Bautechnik-Farbtechnik obliegt dem Stelleninhabenden bezogen auf die zugehörigen Bildungsgänge die Prozess- und Ergebnisverantwortung für Organisation, Planung und Durchführung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Letzteres insbesondere in den Bereichen Unterrichtsentwick-lung (Strukturorganisation und Methodik für moderne Lern- und Lehrformen der beruflichen Bildung) gemäß dem Leitbild der Schule.
Darüber hinaus:
- Sicherstellung einer praxisgerechten und zukunftsorientierten Lernumgebung. Unterstützung durch fachliche Beratung bei der Umsetzung geplanter Neubau--Sanierungsarbeiten und Mitwirkung an Ausstattungskonzepten und ihrer Umsetzung.
- Bereitschaft zur Mitarbeit an der Vorbereitung der Einführung von "BFS dual" im Team mit weiteren involvierten Bereichsleitenden und der gebildeten Gruppe "BFS dual".
Erwartet werden:
-Lehrbefähigung für berufsbildende Schulen in der Beruflichen Fachrichtung Holztechnik
-Unterrichtserfahrungen in unterschiedlichen Schulformen auf verschiedenen Niveaustufen
-Erfahrungen in der interdisziplinären Teamarbeit und Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern der beruflichen Bildung
-ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
-die Bereitschaft zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Berufsschule und Berufsfachschule
-eigenständige Verantwortungsübernahme innerhalb der übertragenen Aufgaben
Erwünscht werden Erfahrungen in der Übernahme bereichsleitender Aufgaben in mindestens zwei der genannten Fachbereiche (Holztechnik, Bautechnik, Farbtechnik).
Die Arbeits- und Entscheidungsfelder der Bereichsleitenden und der Bereichsteams sind im Leitfaden zum Organisationsplan der BBS OHZ verbindlich beschrieben.
Das Aufgabenprofil unterliegt einer ständigen Anpassung entsprechend den Erfordernissen der Schulentwicklung und -organisation.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Um die Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. |
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| 3802225 | Berufsbildende Schulen Winsen (Luhe)
Bürgerweide 20
21423 Winsen (Luhe) | 16.10.2025 | 15.11.2025 | Leitung der Fachgruppe Fremdsprachen. Voraussetzung ist das Lehramt an berufsbildenden Schulen. |
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